4 Manieren voor meer waardering op je werk
De meest genoemde behoefte in mijn praktijk door medewerkers van bedrijven is het krijgen van waardering voor hun inspanningen en geboekte resultaten. Maar al te vaak komt er alleen feedback op zaken die niet goed zijn gegaan. Veel mensen ervaren dat als frustrerend.
Breng je dromen tot leven
Heb jij je dromen al tot leven gebracht? Of liggen er nog een paar begraven, diep weggestopt onder de grond? Zo ver misschien dat je niet eens meer weet dat je ze had?