Voor hervinden van werkplezier & vitaliteit!

Intern leiderschap

Intern leiderschap

Intern leiderschap is onafhankelijk van je positie. Je hoeft er dus geen leiding voor te geven in je werk aan anderen. Het gaat over leven naar je eigen waarden, je diepste drijfveren en verlangens. En die in de wereld durven zetten. Op een manier waarbij je dichtbij jezelf blijft, je grenzen bewaakt en respect hebt voor de ander en jezelf.

Iemand die leiderschap uitdraagt, vertrouwt niet alleen op zijn hoofd (ratio), maar kan gebruik maken van zijn intuïtie en ingevingen. Je blijft trouw aan wat je werkelijk gelooft en belangrijk vindt, dat maakt je echt/authentiek en integer. Commitment aan je eigen waarde(n) doet je volhouden als het moeilijk wordt en levert het beste resultaat op. In de eerste plaats in termen van: voldoening, werkplezier en vitaliteit. En uiteindelijk ook in productiviteit, creativiteit en financieel resultaat.

 

Wat kan ik verwachten?

Een intern leiderschapstraject omvat circa 6-8 sessies. Afhankelijk van waar we bij jou aandacht aan gaan besteden, krijg je:

  • Zicht op waar jouw hart ligt, wat je écht wilt en wat je drijfveren daarbij zijn
  • Duidelijkheid over welk potentieel in jou verscholen zit en hoe je dit optimaal inzet
  • Helderheid over wat je nog blokkeert om tot volle ontplooiing te komen
  • Tools om beter met die belemmeringen om te gaan
  • Visie voor je toekomst; focus en duidelijkheid over te maken keuzes
  • Meer werkplezier en minder energielekken
  • Tools, tips, tricks die je zelf kunt inzetten in de praktijk van alle dag om je gewenste resultaat (sneller) te bereiken.

Indien je wel leidinggevende bent, zullen we extra aandacht besteden aan zaken als:

  • Hoe word ik een ‘mensgericht’ leider en wat levert dat op
    • Hoe ben ik een inspiratiebron voor anderen?
    • Hoe zet ik mijn kwetsbaarheid in als kracht?
    • Hoe kom ik meer in verbinding met mijn ‘interne leiding’?
    • Hoe breng ik hoofd/hart in evenwicht voor meer impact en rust
  • Hoe kom ik steviger in mijn schoenen te staan als (jong) leidinggevende?
  • Hoe kan ik mijn invloed op een positieve manier laten toenemen?
  • Hoe laat ik het proces voor me werken?

Het nieuwe leiderschap komt vooral van binnenuit, vanuit wie je bent als mens en waar je vurig in gelooft. En waarmee je elkaar wederzijds beïnvloedt en inspireert.

 

Maatwerk

Een intern leiderschapstraject is maatwerk. Tijdens een intakegesprek kijken we samen naar wat er op dit moment in jouw situatie gewenst en nodig is om de focus op te leggen in het coachtraject.

Meer weten? Bel me dan voor meer informatie en/of het maken van een afspraak voor een intake: 06 403 202 06.