Winnen doe je niet zomaar
Terwijl ik blog, volg ik Kiki Bertens tijdens haar eerste ronde op Roland Garros. Zij is een goed voorbeeld van hoe je met hard werken, verliezen, falen en toch gewoon weer opstaan, uiteindelijk doelen bereikt. Winnen doe je niet zomaar. Wat kunnen we van haar en andere topsporters leren?
Erken je talent en voorkom bore-out
Onlangs deed ik met een cliënte een tafelopstelling met poppetjes en materialen rondom het thema ‘erken je talent’. De cliënte kreeg prachtige inzichten hoe het onder haar niveau werken (wat leidde tot een bore-out en uitval op het werk) een link had met haar familie en de loyaliteit naar hen.
Van richting veranderen
Ga jij met een positief gevoel over je werk de zomer in? Kun je zorgeloos op vakantie om straks weer met energie in je huidige baan terug te keren? Of, ben je opgelucht dat je er even tussenuit kunt en heb je de afgelopen tijd regelmatig getwijfeld of je nog wel op de juiste plek zit in je werk? Zou je diep van binnen iets anders willen, maar stel je een beslissing om van richting te veranderen uit?
7x Meer werkplezier
Voor iedereen betekent werkplezier iets anders. We brengen heel wat tijd door op ons werk, dus het is belangrijk dat je er energie van krijgt, je verheugt op een nieuwe werkdag en er niet als een berg tegenop ziet. In dit blog 7 bronnen van werkplezier voor je op een rij.
Maak jij de overstap naar een ander beroep?
Vorig jaar besloot een nichtje van me om haar baan als juf in te ruilen voor een functie als jeugdzorg medewerker. En recent maakte een cliënte van me de overstap van receptioniste in de zorg naar een functie als zorghulpverlener. Via een leer-/werktraject bij een partnerorganisatie in de zorg krijgt zij nu de mogelijkheid alsnog zo’n stap in haar loopbaan te zetten.
5 Tips om ‘future proof’ te zijn in je werk
De arbeidsmarkt wordt steeds vluchtiger en flexibeler. Een grote uitdaging hierbij is hoe je als medewerker optimaal en duurzaam inzetbaar blijft. Hoe zorg je ervoor dat je 'future proof' bent? Klaar zijn voor de toekomst vraagt onder andere om flexibiliteit en tijdig inspelen op veranderingen die zich aandienen, zoals robotisering en digitalisering.
Solliciteren kun je leren
Als je dit leest, heb jij misschien al tal van sollicitaties gedaan zonder al teveel resultaat. Heel frustrerend al die afwijzingen en je wilt hier graag verandering in brengen. Goed nieuws, want solliciteren kun je leren!
Hoe blijf je sterk in je werk?
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Andere manieren van werken vragen om anders denken, minder controle/anders vasthouden, soepel meebewegen, meer zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid. Hoe blijf je in deze omstandigheden ‘sterk in je werk’?
Quick Fix bij burn-out
Een snelle oplossing voor je burn-out, bestaat dat? Een van mijn cliënten gaf laatst aan dat het toch wel makkelijk zou zijn als er een pilletje was tegen burn-out. Het duurde haar allemaal veel te lang, ze hoopte op een Quick Fix. Zo deed ze alles, snel en efficiënt, dus moest er toch ook zo’n ‘lean’ methode zijn om deze problemen op te lossen?
De kracht van soft skills
Enige tijd geleden begeleidde ik een jong leidinggevende (20-er) die de wens had om zijn soft skills meer te ontwikkelen. Uit zijn omgeving kreeg hij terug dat ze hem soms moeilijk benaderbaar vonden door de houding die hij aannam. Hij wilde hier graag verandering in brengen om tot betere samenwerking en resultaten met zijn team te komen.