Tijdens een outdoor sessie in de natuur rondom het thema keuzestress bij verandering van richting op werkvlak, kwam er een grote libel op de voet van mijn cliënt zitten. Nu weet ik veel over de symboliek van de natuur en de betekenis hiervan bleek verrassend goed te matchen bij waar hij op dat moment tegenaan liep.
Ga jij met een positief gevoel over je werk de zomer in? Kun je zorgeloos op vakantie om straks weer met energie in je huidige baan terug te keren? Of, ben je opgelucht dat je er even tussenuit kunt en heb je de afgelopen tijd regelmatig getwijfeld of je nog wel op de juiste plek zit in je werk? Zou je diep van binnen iets anders willen, maar stel je een beslissing om van richting te veranderen uit?
Voor iedereen betekent werkplezier iets anders. We brengen heel wat tijd door op ons werk, dus het is belangrijk dat je er energie van krijgt, je verheugt op een nieuwe werkdag en er niet als een berg tegenop ziet. In dit blog 7 bronnen van werkplezier voor je op een rij.
Vorig jaar besloot een nichtje van me om haar baan als juf in te ruilen voor een functie als jeugdzorg medewerker. En recent maakte een cliënte van me de overstap van receptioniste in de zorg naar een functie als zorghulpverlener. Via een leer-/werktraject bij een partnerorganisatie in de zorg krijgt zij nu de mogelijkheid alsnog zo’n stap in haar loopbaan te zetten.
De arbeidsmarkt wordt steeds vluchtiger en flexibeler. Een grote uitdaging hierbij is hoe je als medewerker optimaal en duurzaam inzetbaar blijft. Hoe zorg je ervoor dat je 'future proof' bent? Klaar zijn voor de toekomst vraagt onder andere om flexibiliteit en tijdig inspelen op veranderingen die zich aandienen, zoals robotisering en digitalisering.
Als je dit leest, heb jij misschien al tal van sollicitaties gedaan zonder al teveel resultaat. Heel frustrerend al die afwijzingen en je wilt hier graag verandering in brengen. Goed nieuws, want solliciteren kun je leren!
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Andere manieren van werken vragen om anders denken, minder controle/anders vasthouden, soepel meebewegen, meer zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid. Hoe blijf je in deze omstandigheden ‘sterk in je werk’?
Een snelle oplossing voor je burn-out, bestaat dat? Een van mijn cliënten gaf laatst aan dat het toch wel makkelijk zou zijn als er een pilletje was tegen burn-out. Het duurde haar allemaal veel te lang, ze hoopte op een Quick Fix. Zo deed ze alles, snel en efficiënt, dus moest er toch ook zo’n ‘lean’ methode zijn om deze problemen op te lossen?